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          通知公告
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          通知公告 HENAN UNIVERSITY OF CHINESE MEDICINE

          河南中医药大学诚聘海内外优秀人才

          发布时间:2018年03月31日 消息来源:人事处

          河南中医药大学位于人文初祖黄帝故里、医圣张仲景故乡—河南省的省会郑州市。学校创建于1958年,是全国建校较早的高等中医药院校之一,现有4个校区,占地面积1594.94亩。是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校、国家中西部高等教育振兴计划高校,是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。现有校本部教职工1400余人,其中硕士生导师540人,博士生导师76人,有国医大师、国家“万人计划”百千万人才工程领军人才、百千万人才工程国家级人选、双聘院士、“吴阶平医药创新奖”获得者、国务院政府特殊津贴专家、中原学者、全国名中医、省教学名师等高层次人才一百余人;全日制在校生19000余人,其中研究生1500余人。学校有三个直属附属医院。

          学校学科优势突出,专业特色明显,医、理、管、工、文等多学科协调发展。开设有29个本科专业和1个第二学位专业;有国家中医药管理局重点学科24个,河南省优势特色学科1个、重点学科一级学科8个;设有中医学博士后科研流动站,有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科,硕士学位授权一级学科9个。

          学校有高水平的研究平台,科研氛围浓厚。现有科技部国际科技合作基地、国家中医临床研究基地、国家科普教育基地、河南省高校人文社会科学重点研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地等大型研究平台;拥有2个国家中医药管理局重点研究室、6个国家中医药管理局三级实验室、1个河南省协同创新中心、5个河南省重点实验室、7个河南省工程技术中心、5个校级公共科研平台等研究平台。近年来获得国家科学技术进步一等奖1项、二等奖3项,省部级科研奖励近百项。学校还先后与世界近50所大学、科研与医疗机构、企业建立了友好合作关系。

          为落实学校“人才强校”战略,实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划,汇聚一批学科优秀人才,促进学科建设,提升学术水平和综合实力,建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍,竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展,让我们和衷共济、创造辉煌!

          一、高端人才引进

          主要引进以下学科(方向)的高端人才:中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。

          招聘的高端人才聘为我校“仲景学者”,分为四个类别,其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制,仲景骨干学者原则上不超过45周岁。具体引进范围如下,待遇不低于以下标准:

          人才类别

          引进条件(具备下列1条)

          待遇

          年薪

          安家费

          住房

          科研启动费(万元)

          仲景杰出学者

          1.中国科学院院士或中国工程院院士

          2.中国社会科学院学部委员

          3.国(境)外著名学术机构的外籍院士

          4.“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才

          200

          万元

          500

          万元

          200m2

          周转房

          理工医科类5000

          人文社科类500

          仲景领军学者

          1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才

          2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或者讲座教授

          3.国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家

          4.国家“千人计划”入选者

          5.国家自然(社会)科学基金重大项目主持人

          6.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者

          7.国家级重点学科带头人、重点实验室负责人

          8.国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖的一等奖前两名、二等奖第一名;高等教育国家级教学成果奖的特等奖前两名、一等奖第一名

          9.国家社会科学基金项目优秀成果奖、高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)的一等奖第一名

          10.国家中医药管理局“中医药首席科学家”

          150

          万元

          200

          万元

          160 m2

          周转房

          理工医科类2000

          人文社科类200

          仲景优秀学者

          1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才

          2.教育部“长江学者奖励计划”青年学者

          3.国家“青年千人计划”入选者

          4. “百千万人才工程”国家级人选

          5.国家自然(社会)科学基金重点项目主持人

          6.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者

          7.中国科学院“百人计划”入选者

          8.教育部高等学校教学名师奖获得者

          9.国家中医药管理局“岐黄学者”

          10.河南省“中原千人计划”中原学者

          11.河南省“中原百人计划” 入选者

          12.以第一作者或通讯作者在《Cell》、《Science》、《Nature》等影响因子大于20的期刊上全文发表论文者

          100

          万元

          100

          万元

          120 m2周转房

          理工医科类1000

          人文社科类100

          仲景骨干学者

          副高级以上专业技术职务且具有博士学位(海外者有助理教授职务),近5年主持有国家自然(社会)科学基金项目(海外应聘者除外),同时符合下列条件之一:

          1.以第一作者或通讯作者发表SCI、SSCI一区论文2篇或二区论文4篇(中科院JCR期刊分区);或发表IF≧10的SCI论文2篇;或累计发表SCI论文IF≧20;或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载2篇论文

          2.省级科学技术奖或社会科学成果奖一等奖前两名

          3.主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目2项

          4.高等学校科学研究优秀成果奖二等奖第一名

          5.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者

          6.河南省“中原千人计划”中原领军人才和中原青年拔尖人才

          7.国家中医药管理局“千名中医药优秀人才”入选者

          8.作为博士生导师指导完成一届毕业生,且指导的博士研究生论文被评为优秀博士论文

          9.作为第一完成人获得2项国家发明专利授权并被开发转化,且成果转化收益到帐300万元以上

            50

          万元

          60

          万元

          120 m2

          周转房

          理工医科类300

          人文社科类50

          注:1.高端人才的引进,根据需要,均可配置办公、科研用房,配备助手和学术团队。

              2.所列年薪、安家费均为税前数额。

          二、优秀青年学者引进

          主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者,应具有博士学位,原则上不超过40岁。

          招聘的优秀青年学者聘为我校“仲景青年学者”,分为两个类别,具体引进条件如下,待遇不低于以下标准:

          仲景

          青年

          学者

          引进条件(具备下列1条)

          待遇

          薪酬

          博士津贴

          安家费

          科研启动费

          A类

          有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):

          1.发表SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文3篇

          2.发表IF≧5的论文2篇

          3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项,同时发表SCI、SSCI论文4篇

          4.被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》全文转载1篇论文

          四级教授

          2000元/月

          50万元

          理工医科类80万元

          人文社科类30万元

          B类

          有博士学位,近五年业绩(均为第一作者):

          1.发表IF≧5的SCI论文1篇

          2.发表IF≧3的SCI论文2篇,或SCI、SSCI2区(中科院JCR分区)论文2篇

          3.主持国家自然(社会)科学基金项目1项;同时发表SCI、SSCI论文3篇

          4.发表SCI、SSCI论文4篇

          5.在CSSCI收录期刊、北大中文核心期刊发表论文8篇

          六级

          副教授

          2000元/月

          30万元

          理工医科类50万元

          人文社科类20万元

          注:所列薪酬及安家费均为税前数额。

          三、博士后入站人员招聘

          包括:国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。

          (一)招聘计划(37人)

          序号

          研究方向

          人数

          1

           经方配伍规律研究

          1

          2

           中医药防治呼吸病临床与基础

          2

          3

           防治呼吸病中医药物质基础与配伍规律

          2

          4

           中医肺病文献检索及应用

          2

          5

           历代医家学术思想及学术流派研究

          1

          6

           仲景方药研究

          1

          7

           肿瘤中医方证研究

          2

          8

           甲状腺病中医方证研究

          2

          9

           《伤寒杂病论》治疗难治性疾病方证研究

          1

          10

           针灸对睡眠调节作用的物质基础研究

          5

          11

           认知衰老相关疾病的情志病机研究

          1

          12

           中医药防治心血管疾病

          2

          13

           中医药治疗脑血管疾病

          1

          14

           中医药防治呼吸系统疾病

          2

          15

           中医药防治呼吸病研究

          1

          16

           肿瘤的病机与防治研究

          1

          17

           小儿神经精神疾病的中医治疗

          1

          18

           中医药防治肾病研究

          1

          19

           中药药理防治常见病研究

          2

          20

           中药药性研究

          1

          21

           中药质量分析与新药研究

          2

          22

           中药活性成份及作用机制研究

          3

          (二)待遇

          1.工资。博士后的工资实行年薪制,每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员,给予每人每月2000元的博士后津贴。

          2.住房。学校为博士后人员提供公寓,并配备必要的学习、生活用品。

          3.户口。人事关系迁入我校的博士后,在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

          4.留校。优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。

          四、优秀博士毕业生招聘

          (一)招聘岗位

          2018年校本部计划在中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等专业招聘博士毕业生203人;附属医院在中医学、临床医学、药学等专业招聘博士毕业生121人。具体招聘专业、人数及要求详见《2018年公开招聘博士需求计划表》(见附件1)。

          (二)待遇

          1.工资按上级规定执行,享受学校奖励绩效。提供5~20万元安家费和10~30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月(三年)。急需专业的博士可享受最高档次待遇。

          2.优先居住校内人才公寓。

          3.条件优秀的,可直接聘为副教授、教授。

          五、引进程序及联系方式

          (一)常年招聘仲景学者和仲景青年学者,引进计划不限数额,具体引进程序如下:

          1.应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(见附件2),将《应聘表》和学历学位证明、任职证书、学术成果证明及代表作等材料的电子版发送至zyrc718@163.com

          2.学校组织考核,和应聘者商议具体事项。

          3.签订合同书,办理相关手续。

          联系方式:施老师0371-65921318(办公室) 13838134981

          (二)常年招聘博士后入站人员,有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请,并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

          联系方式:施老师0371-65921318(办公室) 13838134981

               张老师0371-65680069(办公室) 13783577788

          (三)优秀博士毕业生按照公开招聘程序进行。有意来我校应聘者,请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》(见附件3),发送至人事处邮箱rsc603@163.com和应聘院部公布的邮箱(邮件标题请以“学校+专业+姓名+应聘院部”命名),并与相应院部(含附属医院)招聘工作联系人联系。

          联系方式:李老师0371-65921318(办公室) 15093286093

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